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年假結束了，今天起，大部分人陸續重返工作崗位。

比起去年，今年春節顯然有更多吉祥話可說，像「一馬當先」、「龍馬精神」、「馬到成功」等等，跟馬相關的正面成語真不少，台灣人是否願意學習用正向態度面對生活？走過「悶」與「假」縈繞不去的小龍年，相信很多人都期待馬年能多些希望、多些可激勵人心的正面能量；畢竟誰願意整天活在抱怨、咒罵和不滿中呢？

過去幾年，台灣漸漸患上「唱衰強迫症」，不論遇到什麼情況，一律「罵了再上」、一律「先批評、先找缺點」再說。台灣的好人好事往往要等到「外人」肯定或者發現了，自己人才會注意到。台灣自己似乎失去自我肯定的能力，也沒有給做事的人掌聲與讚美的能力，有的，只是無盡的指責；一個「容錯率」這麼低的社會遲早會失去創新能力，因為逃避失敗，不懂得把失敗視為珍貴的經驗，就很難進步；無論是個人還是整個社會，都必須避免這個不好的習慣。

台灣人凡事有立場、凡事爭吵的源頭是政治上的藍綠對立，政治人物為其權力與政治版圖算計，不斷放大並且操作各式各樣的對立，有時甚至扭曲事實；於是，各種不同利益團體之間難以溝通，更別說達成共識了。看看立法院不同主張的立委諸公們，踹門、丟高跟鞋、綁架主席台…一副全然無意溝通態勢；而本應引領社會思潮、成為眾人典範的社會運動者、文化人，對社會種種現象也常常採取全面否定、拒絕對話的倨傲態度。

久而久之，台灣人陷於集體混亂，沒有核心價值，缺乏自信：為官者「父子騎驢」，怎麼做都錯，以致於施政舉棋不定、朝令夕改、士氣低落；民間社會則「逢官必罵」、「逢富必K」，台灣人彷彿成了「永遠的不滿足」─一個社會如果長期不認識自己的優勢與長處，慢慢就會出現負面的「自我預言實現」，也就是說，愈是認為自己差勁，表現就愈不理想，形成惡性循環，一路盤整而下。

這種現象已經引起不少社會賢達的憂心。如資深影人、今年金馬影展主席張艾嘉就引用音樂人林強的話指出：「台灣真的很需要正面的能量，實在不想看到太多負面的能量。」知名的天使基金投資人李鎮樟也說，他發現台灣人這些年來很不快樂、負面思想瀰漫，為了鼓舞人心，於是他和一些朋友發起了「101驚喜合唱」，希望能散播溫暖與愛，結果引發轟動，影片上傳後，已200萬人次瀏覽、35萬人次按讚。可見台灣有多麼期待這樣單純、美好、散發正面能量的事與活動。對此，李鎮樟的體會是：感動與愛是具有傳染力的，只要開始，就會有人接棒。

首先投入「正向心理學」研究的美國賓州大學教授塞格曼（Martin Seligman）曾針對業務人員做過一項長期的實證研究，結果發現，正面思考者的業績比負面思考者高出88％，幾乎近1倍；而負面思考者的離職率是正面思考者的3倍，可見，正面思考會帶來行動力、帶來美好的結果。而這正是目前台灣需要的集體心理素質。

台灣產業成長受挫，影響出口成長動能，是「悶經濟」重要成因，但李鎮樟看到正向能量，他說，走遍世界各地，發現台灣具有一項罕見特色：兼具傳統、高科技和創意產業三方面的能力，若能發展「軟硬結合」的產業，台灣可以有很好的成功機會。

我們與其不斷對「悶經濟」哀聲嘆氣，或許政府和民間更該做的是仔細盤點台灣究竟有哪些優勢與特長，好好發揮、全力發展。無論個人或社會要蛻變，通常都要經過3個程序：結束、過渡與新的起點，過渡期也正是一個調整期，期間或有迷惘、陣痛，但證諸過往經驗，曾走過農業、製造業、高科技產業等，各個層次經濟轉型的台灣，經歷的是螺旋而上的成長過程，也許很辛苦、也許有紛擾，但要有信心，流淚播種的，終必歡呼收割。

馬年伊始，願我們共同許自己一個美好的未來，一步一腳印，樂觀踏實，行穩致遠！